李梦玲律师于2015年加入美文网，现为美文网合伙人。自从业以来李梦玲律师一直致力于人力资源法律服务、民商事诉讼仲裁的研究和实践，并以此作为主要执业方向。从业期间，担任包括政府机构、事业单位、国有企业、外资企业等多家单位的常年法律顾问及专项法律顾问，在民商事仲裁诉讼案件解决、人力资源法律事务及劳动争议纠纷处理、公司法人结构治理及内控制度构建与完善等领域具有丰富的实践经验和处理技巧。

2015-2019 美文网 律师

2020-至今 美文网 合伙人

1、为某大型国有企业破产清算提供全程法律服务，全程参与涉及数百余名职工安置方案设计、补偿方案设计、协商谈判，并通过专业知识和各种灵活技巧成功处理职工安置及补偿事宜；
2、为四川某国有资产投资管理有限公司下属三家全民所有制企业在三项制度改革、国有资产转让背景下的职工劳动关系处理提供全程法律服务，包括但不限于制定《职工安置方案》、与职工沟通谈判、与国资委沟通等，未造成一起仲裁或诉讼案件；
3、为武警某招待所提供关停后的人员安置专项法律服务，在一周内完成方案制定及谈判签约，满足客户的效率及稳定的要求；
4、为四川某监狱提供专项法律服务，为该监狱清退全部外聘人员相关事宜提供科学的处理方案；
5、协助中石化某参股公司处理期广西、海南某项目关停后人员安置相关事宜（涉及员工200余名），给予律师意见，最终该项目未酿成一起仲裁或诉讼案件；
6、协助某知名课程培训公司在一个月内顺利妥善安置受双减政策影响而冗余的教职人员近千人，未酿成一起仲裁或诉讼案件；
7、为某知名地产公司关闭某业务条线提供经济性裁员专项法律服务，协助客户在经济性裁员政策缩紧之际顺利完成政府报备，确保安置裁员程序合法；
8、为某银行业客户提供外包人员安置转移专项法律服务，平稳安置外包人员60余名，成功规避群体争议，保证客户的正常生产经营秩序不受影响；
9、为某旅游发展公司提供人员安置服务，通过有针对性地设计安置方案，妥善安置数百名工龄长且为失地农民的员工；
10、为数十家大型企事业单位（涉及行业包括教育、影视传媒、地产、建筑、银行、酒店、物业服务、新能源等）提供人力资源专项法律服务，全程参与公司人力资源法律体检、内部劳动关系的梳理、用工形式梳理及各类人员合同范本拟定、规章制度的拟定与实施、管理流程表单的设计等法律事务，协助公司建立完善的内控体系；
11、为四川省某大型咨询管理公司提供内控体系完善、人力资源合规专项法律服务，协助客户厘清各管理部门权责，调整管理方式，为客户实现降本增效目标；
12、代理某上市公司与其原高管人员劳动争议案件二审，由于该员工利用职务便利输送利益的违纪行为隐蔽且一审败诉，律师二审介入后重新梳理案件资料形成违纪事实脉络对照图，最终二审获得改判，为客户减少损失100余万元；
13、代理多家知名建筑企业与员工关于项目奖励案件（单个案件标的均超过100万元），从项目奖金性质、取得条件等角度进行分析应诉，最终取得良好效果，避免客户损失，也维护了客户实行项目奖励是为激励员工认真履职的目标；
14、代理四川某信托公司与某业务片区数十名员工的劳动争议仲裁案件，律师介入后，从多角度论证分析公司根据行业监管要求依法制定内部薪酬制度不违反法律的规定，应当被认定为合法。最终，员工要求公司支付工资、核算全部以前年度留存额度、因风险项目暂停核算的全部绩效额度、支付经济补偿金等仲裁请求均未得到支持，为公司避免5600余万元的高额经济损失，案件结果得到了公司满意的评价，本案也为当地司法机构审理此类金融行业员工工资延期支付案件提供了具有借鉴意义的裁判观点；
15、代理某地产公司与其招标采购负责人违纪解除劳动争议一案，通过细致分析该员工在职期间与供应商不当交往等行为，形成完整事实链条，在无直接证据的情况下，获得仲裁、一审、二审裁审人员内心确信，最终认定地产公司解除合法。该案不仅避免了客户的经济损失，更是维护了客户对于招采岗位廉洁管理的权威；
16、协助某大型药企处理某员工长达十余年纠纷案件，为该企业设计处理方案并代理该案仲裁、一审，最终该企业全面胜诉；
17、代理某公交公司与数十名驾驶员加班劳动争议纠纷案并取得胜诉，在该公司内部起到良好的示范作用，避免了群体诉讼的再次发生，保证该行政区域内公共交通的安全平稳运行；
18、代理某知名汽车生产工厂近十起因员工违纪解除导致的劳动争议案件，通过细致的案件分析最终取得胜诉，该工厂的管理制度的权威及与有效性得到司法确认，大大降低在职员工违纪违规概率，维护该工厂良好的管理秩序。

1、参与编著《高级管理人员人力资源法律实务》，并于2020年5月由法律出版社出版；
2、参与编著《解密劳动争议的十七个难点问题—劳动争议案件法律实务指南》，并于2020年12月由四川大学出版社出版